File Excel xây dựng thang lương, bảng lương 2017
File Excel xây dựng thang lương, bảng lương 2017
Khi xây dựng thang lương, bảng lương 2017 thì doanh nghiệp phải căn cứ vào Nghị định 49/2013/NĐ-CP và Nghị định 153/2016/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2017).
Hình ảnh: File Excel xây dựng thang lương, bảng lương 2017
1. Lương bậc 1 (mức lương thấp nhất)
1.1 Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Vùng |
Mức lương |
I |
3.750.000 đồng/tháng |
II |
3.320.000 đồng/tháng |
III |
2.900.000 đồng/tháng |
IV |
2.580.000 đồng/tháng |
1.2 Mức lương thấp nhất của người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (cao hơn ít nhất 7% so với mục 1.1).
Vùng |
Mức lương |
I |
4.012.500 đồng/tháng |
II |
3.552.400 đồng/tháng |
III |
3.103.000 đồng/tháng |
IV |
2.760.600 đồng/tháng |
1.3 Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Cụ thể, đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương thấp nhất sẽ là:
Vùng |
Mức lương |
I |
4.213.125 đồng/tháng |
II |
3.730.020 đồng/tháng |
III |
3.258.150 đồng/tháng |
IV |
2.898.630 đồng/tháng |
1.4 Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Cụ thể, đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương thấp nhất sẽ là:
Vùng |
Mức lương |
I |
4.293.375 đồng/tháng |
II |
3.801.068 đồng/tháng |
III |
3.320.210 đồng/tháng |
IV |
2.953.842 đồng/tháng |
2. Lương bậc 2 và các bậc cao hơn
Việc xây dựng lương bậc 2 và các bậc cao hơn phải đáp ứng được quy định: “Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%”.
Cách tải: Chat với tư vấn viên để lấy link download nhé
Nguồn: Thanh Hữu
==> Mời bạn xem thêm khóa học kế toán thực hành trên hóa đơn, chứng từ, excel, misa 2015 Với Kế Toán Trưởng theo hình thức cầm tay chỉ việc
Có thể bạn quan tâm: Những quy định về tiền lương mà kế toán cần biết
Tin mới
- Tập Hợp Công Việc Cuối Năm Kế Toán Cần Hoàn Thành - 05/12/2016 17:21
- Hướng Dẫn Tính Thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp Mới Nhất - 02/12/2016 17:20
- Tồn quỹ tiền mặt nhiều khi quyết toán thuế - 30/11/2016 17:28
- NHỮNG CÔNG VIỆC KẾ TOÁN PHẢI LÀM THÁNG 12 NĂM 2016 VÀ 3 THÁNG ĐẦU NĂM 2017 - 28/11/2016 17:25
- Quy trình kiểm tra thuế theo Quyết định 746/QĐ-TCT 2015 - 28/11/2016 14:29
Các tin khác
- KINH NGHIỆM THỰC TẾ QUYẾT TOÁN THUẾ CÔNG TY THƯƠNG MẠI - 23/11/2016 17:06
- Tiền Thưởng Tết 2017 Như Thế Nào? - 21/11/2016 17:14
- Khai sai thuế có bị phạt chậm nộp khi quyết toán thuế TNDN? - 17/11/2016 17:19
- Cập nhật các văn bản pháp luật quan trọng về Hóa đơn - 15/11/2016 17:13
- Các lỗi trong công ty xây dựng khi quyết toán thuế - 14/11/2016 17:22