Mẫu hợp đồng lao động các loại | Bài viết hay | Tin tức

Thứ 307232019

Hotline: 0962 283 630 - Email: giasuketoantruong@yahoo.com

Quay về Bạn đang ở trang: Home Tin tức Bài viết hay Mẫu hợp đồng lao động các loại

Mẫu hợp đồng lao động các loại

 Mẫu hợp đồng lao động các loại. Mẫu hợp đồng lao động chính là sự ràng buộc về công việc và trách nhiệm của người lao động đối với doanh nghiệp và ngược lại doanh nghiệp phải đảm bảo quyền lợi của người lao động đã được thỏa thuận và ký kết trên hợp đồng lao động. Dưới đây là tổng hợp gồm các mẫu hợp đồng khoán việc, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc,..Các bạn download Mẫu hợp đồng lao động các loại ở bên dưới bài viết này nhé.

mau-hop-dong-lao-dong-cac-loai

1. Hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là một thoả thuận làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động về trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên bao gồm mức lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ khác của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải được xây dựng dựa trên sự thống nhất, nhất trí của bên sử dụng lao động và người lao động, vì vậy, trước khi ký kết chính thức để tạo giá trị pháp lý cho hợp đồng, các bạn cần đọc kỹ lại các nội dung thỏa thuận.

2. Cơ sở pháp lý của hợp đồng lao động mới nhất năm 2019

Hợp đồng lao động dựa trên những quy định tại các luật, thông tư, nghị định sau đây:

– Bộ Luật Lao Động Số 10/2012/QH13

– Nghị định 05/2015/NĐ-CP

– Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

– Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH

– Nghị định 148/2018/NĐ-CP

– Nghị định 157/2018/NĐ-CP

3. Các loại hợp đồng lao động theo Điều 22 Bộ luật lao động 2012 quy định

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

TẢI MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÁC LOẠI tại đây:

 download

Bạn đang xem bài viết: " Mẫu hợp đồng lao động các loại "

Từ khóa tìm kiếm nhiều: Mẫu hợp đồng lao đông chuẩn, mau hop dong lao dong 2019, hợp đồng lao đông mẫu file word, download mẫu hợp đồng lao đông mới nhất. 

Có thể bạn quan tâm: " Hướng dẫn cách ghi hợp đồng lao động ".

1. Ghi cụ thể tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

2. Ghi rõ tên nghề nghiệp (nếu có nhiều nghề nghiệp thì ghi nghề nghiệp chính).

3. Ghi rõ loại hợp đồng lao động.

4. Ghi cụ thể địa điểm chính.

5. Ghi các công việc chính phải làm.

6. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày hoặc trong tuần.

7. Ghi rõ phương tiện đi lại do bên nào đảm nhiệm .

8. Ghi cụ thể tiền lương theo thang lương hoặc bảng lương mà đơn vị áp dụng.

9. Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động.

10. Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Đối với người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khoản tiền bảo hiểm xã hội tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia Bảo hiểm tự nguyện hoặc tự lo lấy bảo hiểm.

11. Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đi đào tạo thì người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì.

12. Ghi những quyền lợi mà chưa có trong Bộ Luật Lao động, trong thỏa ước lao động tập thể hoặc đã có nhưng có lợi hơn cho người lao động.

13. Ghi rõ mức bồi thường cho mỗi trường hợp vi phạm.

Xem thêm:  Tải mẫu biên bản đối chiếu công nợ - donwload mới , File Excel tính quy đổi lương từ Net sang Gross 2019

Mời các bạn tham gia học thử MIỄN PHÍ khóa học Kế toán tổng hợp thực hành tại trung tâm và khóa học Dạy kèm kế toán tại nhà theo yêu cầu.

khoa-hoc

Tặng ngay 200.000 đồng khi đăng ký trước 5 ngày khai giảng
Tặng thêm 400.000 đồng voucher có thể quy đổi thành tiền mặt
Tặng thêm 50.000 cho mỗi sinh viên
Tặng cẩm nang kế toán thuế rất hay và tiện lợi
Miễn phí bảng hệ thống tài khoản kế toán in màu đẹp
Miễn phí khóa kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc
Miễn phí 100% tài liệu trọn khóa học 
Miễn phí 100% lệ phí thi & cấp chứng chỉ
Được cấp bản quyền phần mềm MISA SME trị giá 10.990.000đ , và phần mềm kế toán Excel

Thêm bình luận