Quy định mới nhất về kinh phí công đoàn 2019 | Bài viết hay | Tin tức

Thứ 411202019

Hotline: 0962 283 630 - Email: giasuketoantruong@yahoo.com

Quay về Bạn đang ở trang: Home Tin tức Bài viết hay Quy định mới nhất về kinh phí công đoàn 2019

Quy định mới nhất về kinh phí công đoàn 2019

Quy định mới nhất về kinh phí công đoàn 2019. Kinh phí công đoàn là gì?, Mức đóng kinh phí công đoàn bao nhiêu?, Đối tượng đóng kinh phí công đoàn và quy định về mức phạt kinh phí công đoàn mới nhất hiện nay.

quy-dinh-moi-nhat-ve-kinh-phi-cong-doan-2019

Kinh phí công đoàn là gì? 

Kinh phí công đoàn (KPCĐ) là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn ở các cấp. Theo chế độ hiện hành,KPCĐ được trích theo tỉ lệ 2% trên tổng số tiền lương phải trả cho người lao động > doanh nghiệp phải chịu toàn bộ (và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh)

I. QUY ĐỊNH VỀ KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

Căn cứ theo Chương 2 Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định:

1. Đối tượng đóng Kinh phí công đoàn:

- Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm:

1. Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

3. Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

4. Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

5. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

6. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

7. Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy: Dù Doanh nghiệp bạn có hay chưa có Tổ chức công đoàn cơ sở thì vẫn phải đóng Kinh phí công đoàn.

Chú ý: Khi DN bạn tham gia BHXH cho nhân viên thì phải lên Liên đoàn lao động quận, huyện để đóng Kinh phí công đoàn. (Đây là bắt buộc nhé, không nộp sẽ bị truy thu và phạt).

2. Phương thức đóng Kinh phí công đoàn - Nơi nộp tiền:

Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 6. Phương thức đóng kinh phí công đoàn

2. Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

3. Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn”.

Như vậy:

 - Đóng theo tháng, mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động;

 - Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp: Đóng theo tháng hoặc theo quý một lần cùng với thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động;

 - Đóng tại tại Liên đoàn Lao động quận/huyện nơi đặt trụ sở

3. Mức đóng kinh phí công đoàn:

- Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. 

- Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Số tiền KPCĐ phải nộp = 2% x Tổng số tiền lương của tất cả nhân viên tham gia BHXH.

 Mức phân bổ:

 69% tổng số thu kinh phí công đoàn do công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp sử dụng;

 31% tổng số thu kinh phí công đoàn nộp công đoàn cấp trên

Bạn đang xem bài viết:Quy định mới nhất về kinh phí công đoàn 2019 "

Từ khóa tìm kiếm nhiều: kinh phí công đoàn là gì, trích nộp kinh phí công đoàn 2019, mức đóng kinh phí công đoàn 2019, hạch toán kinh phí công đoàn, sử dụng kinh phí công đoàn như thế nào, đoàn phí công đoàn, truy thu kinh phí công đoàn, mức lương tối đa đóng kinh phí công đoàn.

Có thể bạn quan tâm: " Mức phạt không đóng kinh phí công đoàn năm 2019 ".

1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

 a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;

 b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;

 c) Đóng KPCĐ không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng KPCĐ tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng KPCĐ cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

 

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

- Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, Doanh nghiệp phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.

Xem thêm: Quy định mới nhất về lương, thưởng, BHXH, công đoàn 2019Cách xử lý sai sót trên hóa đơn điện tử mà kế toán phải biết

Mời các bạn tham gia học thử khóa học Kế toán tổng hợp thực hành và khóa học Kế toán DN xây dựng công trình tại trung tâm.

khoa-hoc

Tặng ngay 200.000 đồng khi đăng ký trước 5 ngày khai giảng
Tặng thêm 400.000 đồng voucher có thể quy đổi thành tiền mặt
Tặng thêm 50.000 cho mỗi sinh viên
Tặng cẩm nang kế toán thuế rất hay và tiện lợi
Miễn phí bảng hệ thống tài khoản kế toán in màu đẹp
Miễn phí khóa kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc
Miễn phí 100% tài liệu trọn khóa học 
Miễn phí 100% lệ phí thi & cấp chứng chỉ
Được cấp bản quyền phần mềm MISA SME trị giá 10.990.000đ , và phần mềm kế toán Excel.

Thêm bình luận