Chính sách mới về tiền lương, tiền công | Tin tức kế toán | Tin tức

Thứ 511142019

Hotline: 0962 283 630 - Email: giasuketoantruong@yahoo.com

Quay về Bạn đang ở trang: Home Tin tức Tin tức kế toán - tài chính Chính sách mới về tiền lương, tiền công

Chính sách mới về tiền lương, tiền công

Nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động về vấn đề tiền lương tiền công khi làm việc tại các tổ chức doanh nghiệp, Bộ Tài Chính đã ban hành nhiều bộ luật mới và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2015.

Những luật định mới nhất về lao động- tiền lương năm 2015 có điều chỉnh sửa đổi, bổ sung một số điều về Thuế, quy định mức lương tối thiếu vùng, tỷ lệ trích các khoản BHYT, BHTN,…Theo đó có một số điểm đáng chú ý sau:

Thứ nhất - Thu nhập chịu thuế

-  Thu nhập của cá nhân kinh doanh có doanh thu từ 100 triệu đồng/năm trở xuống không thuộc thu nhập chịu thuế.

- Quy định thu nhập “Trúng thưởng trong các hình thức cá cược, casino” sửa thành “Trúng thưởng trong các hình thức cá cược”.


hc-vien-hc-ke-toan-thuc-hanh1


Thứ hai - Thu nhập được miễn thuế

- Thu nhập từ tiền lương, tiền công của thuyền viên là người Việt Nam làm việc cho các hãng tàu nước ngoài hoặc các hãng tàu Việt Nam vận tải quốc tế.

- Thu nhập của cá nhân là chủ tàu, cá nhân có quyền sử dụng tàu và cá nhân làm việc trên tàu từ hoạt động cung cấp hàng hóa, dịch vụ trực tiếp phục vụ hoạt động khai thác, đánh bắt thủy sản xa bờ.

Thứ ba - Tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP  quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống chính thức có hiệu lực.

Theo đó, ngoài việc quy định cụ thể 11 đối tượng thuộc diện được tăng lương theo chủ trương của Quốc hội, Nghị định còn làm rõ thêm 3 nhóm đối tượng không thuộc diện được tăng lương.

Tiền lương được tăng thêm sẽ được tính theo công thức:

[Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức danh] x [1,150,000 đồng] x [8%]    


Thứ tư -  Tăng trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã đã nghỉ việc


Theo quy định tại Điều 2, NGhị định 09/2015/NĐ-CP, đã có quyết định tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng thì: Mức trợ cấp hàng tháng = Mức trợ cấp được hưởng tháng 12/2014 x 1,08

Và mức tăng này chỉ áp dụng đối với một số đối tượng cụ thể :

- Nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 1.568.000 đồng/tháng;

-  Nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên Thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 1.512.000 đồng/tháng;

- Các chức danh còn lại: 1.388.000 đồng/tháng.

Thứ năm - Tăng lương tối thiểu vùng

Theo quy định tại Nghị định 103/2014/NĐ-CP, quyết định tăng lương tối thiểu vùng chính thức có hiệu lực. Cụ thể như sau

- 3.100.000 đồng/tháng đối với vùng I

-  2.750.000 đồng/tháng đối với vùng II

-  2.400.000 đồng/tháng đối với vùng III

-  2.150.000 đồng/tháng đối với vùng IV

Theo ý kiến của các chuyên gia kinh tế thì mức lương này là hoàn toàn phù hợp và có lợi cho người lao động. Cùng với nhịp độ phát triển kinh tế không ngừng thì tốc độ giá tiêu dùng và năng suất đã tăng lên, do vậy cần kết hợp hài hòa giữa lợi ích chủ doanh nghiệp và người lao động.

hoc-ke-toan-thuc-hanh-tai-quan-1


Thứ sáu - Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền

Theo quy định tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/03/2015, theo đó người lao động cần biết thêm về việc trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền.


Cụ thể như sau:


Người sử dụng lao động trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.

 

Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng.

 

Ngoài ra, Nghị định này cũng hướng dẫn thanh toán tiền phép năm như sau: Tiền lương làm căn cứ tính tiền phép năm sẽ là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước thời điểm tính. Đối với người lao động làm việc dưới 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ tính sẽ là tiền lương bình quân của toàn bộ thời gian làm việc.Tiền lương của 1 ngày phép năm chưa nghỉ được thanh toán sẽ bằng tiền lương bình quân nêu trên chia cho số ngày làm việc bình thường của tháng trước liền kề thời điểm tính.

 

Để có thể hiểu rõ hơn về chính sách lao động – lương cũng như cách tính tiền lương tiền công cho người lao động thì kế toán viên cần phải cập nhật thông tin thường xuyên.

 

Các bạn có thể tham gia khóa học Kế toán thực hành tổng hợp để mang về cho mình nhiều kiến thức và kinh nghiệm hữu ích nhé!

tag: học kế toán thực hành

Thêm bình luận